terminos de uso

Última modificación: 15 de abril de 2020


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· Intentar obtener acceso no autorizado a, interferir, dañar o interrumpir cualquier parte del sitio web, el servidor en el que se almacena el sitio web, o cualquier servidor, computadora o base de datos conectada al sitio web;

· Atacar el sitio web mediante un ataque de denegación de servicio o un ataque distribuido de denegación de servicio; o

· Intentar interferir con el buen funcionamiento del sitio web.

Listado de trabajos

Es posible que de vez en cuando ofrezcamos la posibilidad de que ciertos empleadores potenciales pongan a disposición en el sitio web ciertos listados de trabajo y otros contenidos relacionados con el trabajo, incluidos los listados que de vez en cuando están alojados por terceros en sitios web que no son de nuestra propiedad u operados por nosotros ( tales listados y otros contenidos, "Listados de trabajos"). Los listados de trabajo son creados y proporcionados por terceros sobre los cuales no ejercemos ningún control. Estamos actuando solo como un servicio de publicación de empleos y no tenemos opinión ni hacemos recomendaciones con respecto a posibles solicitantes o empleadores. No tenemos ninguna obligación de examinar ningún Listado de trabajo, o de incluir cualquier Listado de trabajo en nuestros listados, y podemos excluir o eliminar cualquier Listado de trabajo del Sitio web por cualquier motivo o en ningún momento. No podemos confirmar la exactitud o integridad de cualquier Listado de trabajo u otra información presentada por cualquier empleador u otro usuario, incluida la identidad de dicho empleador u otro usuario, y renunciamos a toda responsabilidad por el contenido, precisión, integridad, legalidad, confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Lista de trabajos, incluidos, entre otros, seguridad, salarios, condiciones de trabajo o cualquier otro aspecto del empleo. Todas las contrataciones, la programación y la compensación establecidas o relacionadas con cualquier Lista de trabajos se manejan directamente entre el empleado y el empleador y no hacemos ninguna recomendación con respecto a la precisión o legalidad de la publicación, el acuerdo de trabajo o la información presentada por cualquier solicitante. Se alienta a los posibles empleadores y solicitantes a realizar la diligencia debida en la oferta, solicitud y aceptación de empleo mediante la investigación de referencias, calificaciones y credenciales, incluida la búsqueda de servicios legales si es necesario. No respaldamos a empleadores, puestos publicados o solicitantes, y no revisamos materiales, sitios web o información publicada en sitios web vinculados al sitio web, y específicamente renunciamos a cualquier responsabilidad por el contenido de los mismos.

 

Empleadores potenciales

Si usted es un empleador potencial y publica anuncios de trabajo en el sitio web, intentaremos enviar solicitudes a la información de contacto que nos proporcione. No tenemos capacidad para verificar la información de contacto proporcionada por usted, y en el caso de que proporcione información de contacto incorrecta, será su responsabilidad corregir, responder adecuadamente o tomar las medidas necesarias para proteger la privacidad de dichos solicitantes, y Usted acepta indemnizarnos por todos y cada uno de los daños resultantes de los mismos. No somos responsables por el contenido o el formato de sus correos electrónicos, formularios de solicitud o preguntas de selección, y renunciamos a toda responsabilidad por dicho contenido, incluso si dicho contenido es legal. Además, no garantizamos la entrega, su recibo de correos electrónicos del solicitante o materiales de solicitud, o que no habrá errores en la transmisión o almacenamiento de los datos. No verificamos la identidad de ninguno de los solicitantes en su Listado de Empleos, ni conocemos la motivación del solicitante para postularse a su Listado de Empleos, y por lo tanto no ofrecemos ninguna garantía en cuanto a las calificaciones o intereses de los solicitantes en su Listado de Empleos. Usted acepta que se le presenta la capacidad de publicar Listados de trabajo sin garantía y no asumimos ninguna responsabilidad por las comunicaciones entre usted y los solicitantes, las cuales son responsabilidad exclusiva de usted y del solicitante. Usted acepta que las solicitudes y respuestas enviadas por usted (incluidas las cartas de oferta) a través de nosotros sean procesadas y analizadas por nosotros de acuerdo con este Acuerdo y nuestra Política de privacidad. Usted es responsable del contenido de los listados de trabajo que publique y de los mensajes que envíe a través del sitio web. No puede publicar trabajos de una manera que no cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables, incluidas, entre otras, las leyes relacionadas con el trabajo y el empleo, la igualdad de oportunidades de empleo y los requisitos de elegibilidad para el empleo, privacidad de datos, acceso y uso de datos, y propiedad intelectual, y al enviar una Lista de trabajos, usted acepta que (i) el contenido de la Lista de trabajos cumplirá con las leyes aplicables; (ii) tiene los derechos necesarios para permitir la publicación y el uso de la Lista de trabajos en el sitio web; y (iii) el uso, reproducción, distribución o transmisión de listados de trabajo no violará ninguna ley aplicable ni ningún derecho de terceros, incluyendo, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, falso publicidad, difamación o cualquier otro derecho de cualquier persona o entidad. Usted acepta que podemos rechazar o eliminar cualquier Listado de trabajo por cualquier motivo o sin él. Deberá indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a nosotros, nuestros agentes, afiliados y licenciantes de cualquier reclamo o responsabilidad de terceros (incluidos, entre otros, honorarios legales razonables) que surjan de cualquier Listado de trabajo publicado por usted o cualquier mensaje enviado por usted relacionado a los mismos, ya sea a través del sitio web o de otra manera.

 

 

Materiales relacionados con el trabajo

Cuando ve, envía, almacena o recibe materiales (incluidos listados de trabajo, currículums o mensajes) a través del sitio web, podemos usar dichos materiales para el análisis de datos, el control de calidad, para refinar el sitio web o cualquier otro de nuestros productos o servicios (incluso para proporcionar mejores resultados de búsqueda y otros listados), ya sea a través de medios automatizados o de otro modo, o para cualquier otro propósito establecido en la Política de privacidad. No asumimos ninguna responsabilidad y renunciamos a toda responsabilidad por el contenido, la precisión, la integridad, la legalidad, la confiabilidad o la disponibilidad de cualquier Listado de trabajo, solicitud de trabajo, pregunta de selección, respuesta a la pregunta de selección o reanudar la información que publica, envía o recibe a través del sitio web. Si ve alguna inexactitud en dicho material, es su responsabilidad corregir dicha información o contactarnos para hacerlo.

Materiales de información profesional

Ocasionalmente, podemos proporcionar ciertos tipos de información relacionada con la carrera o la contratación en el sitio web. Toda la información contenida en dicha guía profesional o de contratación es solo para fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento profesional profesional o servicios de personal. Usted comprende que podemos darle sugerencias o información sobre las mejores prácticas; sin embargo, usted comprende que, en última instancia, es su responsabilidad determinar cómo realizar su búsqueda de empleo o búsqueda de candidatos. Además, comprende que al proporcionar tales guías profesionales o de contratación, no estamos actuando como una agencia de colocación laboral o empresa de personal. También comprende que al referirse o utilizar dichas guías de carrera o contratación, no se le garantiza entrevistas de trabajo, colocación laboral, seguridad de ser contratado, candidatos o contrataciones.

 

Contribuciones del usuario

El sitio web puede contener paneles de mensajes, salas de chat, páginas web personales o perfiles, foros, tableros de anuncios y otras características interactivas (colectivamente, "Servicios interactivos") que permiten a los usuarios publicar, enviar, publicar, mostrar o transmitir a otros usuarios o otras personas (en adelante, "publicar") contenido o materiales (colectivamente, "Contribuciones de los usuarios") en oa través del sitio web.

Todas las contribuciones de los usuarios deben cumplir con los estándares de contenido establecidos en estos Términos de uso.

Cualquier contribución de usuario que publique en el sitio web se considerará no confidencial y no propietaria. Al proporcionar cualquier Contribución del usuario en el sitio web, nos otorga a nosotros y a nuestros respectivos licenciatarios, sucesores y asigna el derecho de usar, reproducir, modificar, realizar, mostrar, distribuir y de otra manera divulgar a terceros cualquier material para cualquier propósito / de acuerdo con su Configuraciones de la cuenta.

Usted declara y garantiza que:

· Usted posee o controla todos los derechos sobre las Contribuciones del usuario y tiene el derecho de otorgarnos la licencia otorgada anteriormente a nosotros y a nuestros afiliados y proveedores de servicios, y a cada uno de sus respectivos licenciatarios, sucesores y cesionarios; o

· Todas sus contribuciones de usuario cumplen y cumplirán con estos Términos de uso.

Usted comprende y reconoce que es responsable de cualquier Contribución del usuario que envíe o contribuya, y usted, no la Compañía, tiene plena responsabilidad por dicho contenido, incluida su legalidad, confiabilidad, precisión y adecuación.

 No somos responsables ante terceros por el contenido o la precisión de las Contribuciones de usuario publicadas por usted o cualquier otro usuario del sitio web.

Monitoreo y Cumplimiento; Terminación

Tenemos derecho a:

· Eliminar o negarse a publicar cualquier Contribución del usuario por cualquier motivo o sin él a nuestro exclusivo criterio;

· Tomar cualquier medida con respecto a cualquier Contribución del usuario que consideremos necesaria o apropiada a nuestro exclusivo criterio, incluso si creemos que dicha Contribución del usuario viola los Términos de uso, incluidos los Estándares de contenido, infringe cualquier derecho de propiedad intelectual u otro derecho de cualquier persona o entidad, amenaza la seguridad personal de los usuarios del sitio web o del público o podría crear responsabilidad para la Compañía;

· Divulgar su identidad u otra información sobre usted a cualquier tercero que afirme que el material publicado por usted viola sus derechos, incluidos sus derechos de propiedad intelectual o su derecho a la privacidad;

· Tomar las medidas legales apropiadas, que incluyen, entre otras, la derivación a la policía, por cualquier uso ilegal o no autorizado del sitio web; o

· Rescindir o suspender su acceso a todo o parte del sitio web por cualquier motivo o sin él, incluida, entre otras, cualquier violación de estos Términos de uso.

Sin limitar lo anterior, tenemos el derecho de cooperar completamente con las autoridades policiales u órdenes judiciales que nos soliciten u ordenen divulgar la identidad u otra información de cualquier persona que publique materiales en el sitio web oa través de este. USTED RENUNCIA Y NO SOSTIENE A LA COMPAÑÍA Y SUS AFILIADOS, LICENCIATARIOS Y PROVEEDORES DE SERVICIOS DE CUALQUIER RECLAMACIÓN RESULTANTE DE CUALQUIER ACCIÓN TOMADA POR LA COMPAÑÍA / CUALQUIERA DE LAS PARTES ANTERIORES DURANTE O COMO RESULTADO DE SUS INVESTIGACIONES Y DE CUALQUIER ACCIÓN TOMADA COMO UNA CONSECUENCIA DE LAS INVESTIGACIONES POR LA COMPAÑÍA / TALES PARTES O LAS AUTORIDADES DE APLICACIÓN DE LA LEY.

Sin embargo, no podemos revisar todo el material antes de que se publique en el sitio web y no podemos garantizar la eliminación inmediata del material objetable después de que se haya publicado. En consecuencia, no asumimos ninguna responsabilidad por cualquier acción u omisión con respecto a las transmisiones, comunicaciones o contenido proporcionado por cualquier usuario o tercero. No tenemos ninguna responsabilidad ante nadie por el desempeño o incumplimiento de las actividades descritas en esta sección.

Estándares de contenido

Estos estándares de contenido se aplican a todas y cada una de las Contribuciones del usuario y al uso de los Servicios interactivos. Las contribuciones de los usuarios deben cumplir en su totalidad con todas las leyes y regulaciones federales, estatales, locales e internacionales aplicables. Sin limitar lo anterior, las Contribuciones del usuario no deben:

· Contener cualquier material que sea difamatorio, obsceno, indecente, abusivo, ofensivo, acosador, violento, odioso, inflamatorio u objetable;

· Promover material sexual explícito o pornográfico, violencia o discriminación basada en raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o edad;

· Infrinja cualquier patente, marca registrada, secreto comercial, derechos de autor u otra propiedad intelectual u otros derechos de cualquier otra persona;

· Violar los derechos legales (incluidos los derechos de publicidad y privacidad) de otros o contener cualquier material que pueda dar lugar a cualquier responsabilidad civil o penal en virtud de las leyes o reglamentos aplicables o que de otro modo pueda estar en conflicto con estos Términos de uso y nuestra Privacidad Política;

· Ser capaz de engañar a cualquier persona;

· Promover cualquier actividad ilegal, o defender, promover o ayudar a cualquier acto ilegal;

· Causar molestia, inconveniencia o ansiedad innecesaria o puede molestar, avergonzar, alarmar o molestar a cualquier otra persona;

· Hacerse pasar por otra persona, o tergiversar su identidad o afiliación con cualquier persona u organización;

· Involucrar actividades comerciales o ventas, tales como concursos, sorteos y otras promociones de ventas, trueque o publicidad; o

· Dar la impresión de que emanan de nosotros o de cualquier otra persona o entidad, si este no es el caso.

Infracción de copyright

Si cree que cualquier Contribución del usuario viola sus derechos de autor, contáctenos en info@haytrabajoya.com. Es política de la Compañía cancelar las cuentas de usuario de los infractores reincidentes.

Confianza en la información publicada

La información presentada en oa través del sitio web está disponible únicamente con fines de información general. No garantizamos la exactitud, integridad o utilidad de esta información. Cualquier confianza que deposite en dicha información es estrictamente bajo su propio riesgo. Renunciamos a toda responsabilidad que surja de la confianza que usted o cualquier otro visitante del sitio web deposite en dichos materiales, o de cualquier persona que pueda ser informada de cualquiera de sus contenidos.

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Cambios al sitio web

Podemos actualizar el contenido de este sitio web de vez en cuando, pero su contenido no está necesariamente completo o actualizado. Cualquiera de los materiales en el sitio web puede estar desactualizado en un momento dado, y no tenemos la obligación de actualizar dicho material.

Información sobre usted y sus visitas al sitio web

Toda la información que recopilamos en este sitio web está sujeta a nuestra Política de privacidad. Al usar el sitio web, usted acepta todas las acciones que tomamos con respecto a su información de conformidad con la Política de privacidad.

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Vinculación al sitio web y a las características de las redes sociales

Puede crear un enlace a nuestra página de inicio, siempre que lo haga de manera justa y legal y no dañe nuestra reputación ni se aproveche de ella, pero no debe establecer un enlace de manera que sugiera cualquier forma de asociación, aprobación o respaldo de nuestra parte sin nuestro consentimiento expreso por escrito.

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· Hace que se muestren o aparezcan porciones limitadas de contenido en este sitio web en sitios web propios o de terceros.

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· Hacer que se muestre el sitio web o partes del mismo, o la aplicación.

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· Enlace a cualquier parte del sitio web que no sea la página de inicio; o

· De lo contrario, tomará cualquier medida con respecto a los materiales en este sitio web que sea inconsistente con cualquier otra disposición de estos Términos de uso.

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Indemnización

Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a la Compañía, sus afiliados, licenciantes y proveedores de servicios, y a sus respectivos funcionarios, directores, empleados, contratistas, agentes, licenciantes, proveedores, sucesores y cesionarios de cualquier reclamo, responsabilidades, daños, juicios, premios, pérdidas, costos, gastos u honorarios (incluidos los honorarios razonables de abogados) que surjan o se relacionen con su violación de estos Términos de uso o su uso del sitio web, incluidos, entre otros, sus Contribuciones de los usuarios, cualquier uso del contenido, servicios y productos del sitio web que no sean los expresamente autorizados en estos Términos de uso, o su uso de cualquier información obtenida del sitio web.

Ley aplicable y jurisdicción

Todos los asuntos relacionados con el sitio web y estos Términos de uso y cualquier disputa o reclamo que surja del mismo o relacionado con él (en cada caso, incluidas las disputas o reclamos no contractuales), se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes internas del estado de Carolina del Norte sin dar efecto a ninguna disposición o regla de elección de conflicto de leyes (ya sea del estado de Carolina del Norte o de cualquier otra jurisdicción).

Cualquier demanda legal, acción o procedimiento que surja de estos Términos de uso o del Sitio web o se relacione con ellos se instituirá exclusivamente en los tribunales federales de los Estados Unidos o en los tribunales del estado de Carolina del Norte, aunque conservamos el derecho presentar cualquier demanda, acción o procedimiento contra usted por incumplimiento de estos Términos de uso en su país de residencia o en cualquier otro país relevante. Usted renuncia a todas y cada una de las objeciones al ejercicio de la jurisdicción sobre usted por parte de dichos tribunales y al lugar en dichos tribunales.

Renuncia y divisibilidad

Ninguna renuncia por parte de la Compañía de ningún término o condición establecida en estos Términos de Uso se considerará una renuncia adicional o continua de dicho término o condición o una renuncia de cualquier otro término o condición, y cualquier falla de la Compañía en hacer valer un derecho o la disposición bajo estos Términos de uso no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición.

Si un tribunal u otro tribunal de jurisdicción competente considera que alguna disposición de estos Términos de uso es inválida, ilegal o inaplicable por cualquier motivo, dicha disposición se eliminará o limitará en la medida mínima de manera que las disposiciones restantes de los Términos de uso continuará en plena vigencia y efecto.

Acuerdo completo

Los Términos de uso, la Política de privacidad y los Términos de venta constituyen el acuerdo único y completo entre usted y Blockchain Solutions, Inc. con respecto al sitio web y reemplazan todos los entendimientos, acuerdos, representaciones y garantías anteriores y contemporáneos, tanto escritos como orales. , con respecto al sitio web.

Sus comentarios y preocupaciones

Este sitio web es operado por:

Blockchain Solutions, Inc.

11331 Alvanley Hills Ct.,

Charlotte, NC 28262

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Todos los demás comentarios, comentarios, solicitudes de asistencia técnica y otras comunicaciones relacionadas con el sitio web deben dirigirse a info @haytrabajoya.com

 

 

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